Kategorier
Företagande

Hälsokontroller i Uppsala är till för att värna om den enskilda människan

Att gå på hälsokontroller i Uppsala hör till vanligheterna. Kanske mest privat. Nu kan du även få erbjudande om att göra det via det företag du arbetar på.

Om du arbetar på en arbetsplats där man har slutit ett företagsavtal angående hälsokontroller väntar goda stunder. Då är det möjligt att få prata med en psykolog. Det går att göra regelbundna hälsotester. Du kan få tid hos en dietist. Kanske möjlighet att ligga ner på en bänk och få massage.

Att det är så förmånliga avtal för företag att ansluta sig till företagshälsovård, gör att det bli fler och fler som har möjlighet att gå på hälsokontroller i Uppsala. Det i sin tur bidrar till ett friskare samhälle. Alla sjukdomar eller symptom som upptäcks i tid innebär mindre besvär för alla.

Hälsokontroller i Uppsala blir allt vanligare

Förr var det inte så vanligt att man gick på så många hälsokontroller i Uppsala. Det var kanske på sin höjd någon gång om året. Ofta då i samband med några besvär man sökt för innan. Att de mår dåligt är det många som blundar för. De tror att det blir bättre om man inte känns vid det.

Förhoppningsvis tillhör du dem som tar din kropp och din mentala hälsa på allvar. Du inser att om inte din kropp och knopp fungerar klarar du dig inte så bra i livet. Att det är bättre att ta tjuren vid hornen och reda ut saker. Då hör du till dem som skulle uppskatta företagshälsovård.

Kategorier
Redovisningsbyrå

Anlita en redovisningsbyrå i Stockholm

Bokföringen tar värdefull tid från kontakten med kunderna. Om man istället hyr in en redovisningsbyrå i Stockholm finns möjlighet till mera inkomster.

Kenneth satt på kontoret och jobbade med bokföringen trots att det var sent. Snart var det dags för deklarationen och han var, om sanningen skulle fram, lite efter med pappersarbetet. Han hade fortfarande god tid men han visste att det tog mer tid än man trodde. Fruns gnäll över de sena kvällarna gjorde inte saken bättre.

Vid förmiddagskaffet dagen därpå påpekade Anton att han såg sliten ut och Erik höll med. De hade jobbat ihop länge och höll inte inne med något. På deras röster förstod Kenneth att de började bli oroliga. Anton sa att han fick sluta snåla och ta hjälp med bokföringen innan han fick magsår.

Trevligt bemötande på redovisningsbyrå i Stockholm

Erik hade lagt fram ett visitkort på bordet och uppmanade Kenneth att ringa. Kortet bar namnet på en redovisningsbyrå i Stockholm. Samtalet, där killarna försökt förklara att firman skulle tjäna mer om han var ute hos kunderna istället för att vända papper, hade de haft innan. Dessutom skulle redovisningsbyrån göra allt mycket snabbare.

Kenneth ville inte erkänna men ringde så snart han stängt dörren om sig och fick tid om två dagar. Till dess skulle han få ordning på alla kvitton så allt kunde tas med när det var dags. Han ville inte skämmas för sin oordning. I hemlighet såg han fram emot att slippa kontorsarbetet. När han anlitat redovisningsbyrån skulle han dessutom överraska frugan med en fin middag. Kontakta en redovisingsbyrå här: redovisningsbyrån.nu

Kategorier
Företagande

Företagshälsovård i Stockholm är som att trycka pengar

Det har bevisats gång på gång att företagshälsovård i Stockholm ger ökade vinster åt arbetsgivaren. Det är så tydligt att det är som att trycka egna pengar.

I ett företag måste allt omvandlas i ekonomiska termer så att utgifter kan ställas mot inkomster och utvärderas. Därför blir det svårt när mjukare värden kommer på tapeten; som hälsa, omtanke och trevnad. Alla är överens om att det är bra och behövs – men hur mycket?

Hur mycket behövs och hur mycket har företaget råd med? För att få svar på sådana frågor har man utvecklat olika verktyg som ska kunna omvandla psykiskt och fysiskt mående i reella ekonomiska termer. Det vill säga, hur mycket tjänar och förlorar ett företag på att någon mår mentalt eller fysiskt dåligt?

Företagshälsovård i Stockholm gynnar alla

Det är där företagshälsovård i Stockholm kommer in, då det har visat sig – efter sådana utvärderingar – att företag sparar mycket pengar på att anställda mår bra fysiskt och psykiskt. Dels kostar en sjuk anställd pengar i sjukfrånvaro, vikarie och upplärningskostnader samt eventuell rehabilitering, dels jobbar en anställd som mår fysiskt och mentalt bra bättre och producerar mer – vilket ökar vinsterna för arbetsgivaren.

De verktyg man börjat ta fram nu svarar också på – i den mån det går – hur mycket insatser som behövs för att uppnå ett visst resultat. Detta handlar givetvis om generaliseringar – hur vassa verktyg man än försöker skapa – men det ger tillräckligt med information för att få siffror att stoppa in i en kalkyl.